Khi Steve Jobs mới hơn 20 tuổi và Apple chỉ là một startup nhỏ trong garage, Tim Ferris – một cựu giám đốc Intel – là người đầu tiên nhìn thấy tiềm năng của Jobs và Wozniak. Ông đầu tư 250.000 USD, nhưng quan trọng hơn, ông trở thành mentor toàn diện cho Steve về tư duy kinh doanh, xây dựng thương hiệu và nghệ thuật lãnh đạo.
Steve Jobs phải chi 1 TRIỆU ĐÔ/1H CỐ VẤN để Tim Ferris viết hẳn một bản gồm 3 nguyên lý đơn giản nhưng sống còn:
TRIẾT LÝ ĐIỀU HÀNH CỦA APPLE
- Empathy – Thấu cảm: Hiểu sâu sắc khách hàng đến mức biết cả điều họ chưa nghĩ ra.
- Focus – Tập trung: Không làm nhiều, chỉ làm thứ tốt nhất.
- Impute – Truyền tải giá trị qua hình ảnh: Nếu bạn tạo ra thứ tuyệt vời nhưng cách bạn trình bày tồi, người ta sẽ đánh giá thấp bạn.
Những tư tưởng này đã ăn sâu vào cách Apple thiết kế sản phẩm, truyền thông và trải nghiệm khách hàng, tạo nên các biểu tượng như iMac, iPod, iPhone… Chính Tim Ferris không chỉ hỗ trợ tài chính, mà còn mài giũa tư duy lãnh đạo, xây dựng hệ giá trị và cách truyền cảm hứng – để Steve thực sự trở thành một “người dẫn dắt văn hóa”, chứ không chỉ là người sáng lập.